청년일자리 도약 장려금, 최대 960만 원 지원받는 방법

 

오늘날 청년들의 구직난은 심각한 사회문제로 대두되고 있습니다. 취업을 위해 부모님의 도움에 의지해야 하는 현실은 청년들에게 큰 부담으로 작용하죠. 이런 청년들의 어려움을 해소하고자 정부에서는 '

청년일자리 도약 장려금

' 이라는 획기적인 지원 사업을 운영하고 있습니다.

청년일자리 도약 장려금이란?

청년일자리 도약 장려금은 중소기업 등이 취업애로 청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용을 유지할 경우, 월 80만 원씩 최대 1년간 인건비를 지원받을 수 있는 사업입니다. 이를 통해 기업은 청년 인력을 안정적으로 확보할 수 있고, 청년들은 보다 양질의 일자리를 얻을 수 있습니다. 최대 960만 원이라는 큰 금액의 지원금은 청년 취업에 큰 도움이 될 것으로 기대됩니다.

지원 대상은 누구인가요?

이 사업의 지원 대상은 크게 두 가지로 나뉩니다.

청년 대상

채용일 기준 6개월 이상 실업상태인 만 15세~34세 청년이 대상이 됩니다. 특히 고졸 이하 학력, 고용촉진 장려금 대상자, 국민취업지원제도 참여자, 청년 도전지원 사업 수료자 등이 우선 지원 대상이 됩니다.

기업 대상

사업 참여 직전 월부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수가 5인 이상인 중소기업이 지원 대상이 됩니다. 다만 성장유망업종이나 지식서비스 산업 등의 경우 1인 이상 5인 미만 기업도 참여할 수 있습니다.

지원 요건은 어떻게 되나요?

청년일자리 도약 장려금을 받기 위해서는 아래와 같은 지원 요건을 충족해야 합니다. 1. 정규직 채용 후 6개월 이상 고용 유지 2. 계약직은 채용 3개월 이내 정규직 전환 3. 주 30시간 이상 근로, 최저임금 이상 지급 4. 고용보험 가입 5. 지원 신청 후 채용 또는 채용 후 3개월 이내 신청 즉, 기업이 취업애로 청년을 정규직으로 안정적으로 고용하고 유지하는 것이 가장 핵심적인 요건입니다.

지원 내용은 어떻게 되나요?

청년 1인당 월 최대 80만 원, 최장 12개월까지 지원됩니다. 따라서 기업은 최대 960만 원까지 인건비 지원을 받을 수 있습니다. 이는 청년 고용에 대한 정부의 강력한 의지와 노력을 보여주는 대표적인 사례라고 할 수 있겠죠.

신청 방법 및 절차는?

청년일자리 도약 장려금을 받기 위한 신청 방법과 절차는 다음과 같습니다. 1. 기업이 운영기관에 채용계획 제출 2. 운영기관이 검토 및 승인, 지원협약 체결 3. 기업이 청년 채용 후 운영기관에 채용명단 제출 4. 6개월 고용유지 후 운영기관에 장려금 신청 5. 고용센터에서 지원금 지급 심사 및 지급 이처럼 체계화된 신청 및 지원 절차를 통해 기업과 청년 모두가 혜택을 받을 수 있도록 설계되어 있습니다.

우수 사례는?

'청년일자리 도약 장려금' 사업에 참여한 중소기업 A사의 경우, 지난해 3월 졸업한 청년 B씨를 정규직으로 채용했습니다. B씨는 6개월 이상 안정적으로 근무하며 회사 발전에 큰 기여를 하고 있죠. 이에 A사는 최대 960만 원의 장려금을 지원받을 수 있었습니다. 이처럼 청년과 기업 모두에게 도움이 되는 이 사업에 많은 관심과 참여가 필요할 것 같습니다. 정부와 기업, 청년이 함께 힘을 모아 청년 일자리 문제 해결에 앞장서야 할 것 같네요! 앞으로도 청년일자리 도약 장려금 사업이 더욱 활성화되어 청년들의 취업난 해소와 중소기업의 인력 확보에 기여했으면 좋겠습니다. 여러분도 이 기회를 적극 활용해보시기 바랍니다! :)